将时间回溯到2020年，那场疫情，致使无数人陡然发觉自身工作并非那般稳固持久，还使得“钻研一门手艺”变成了那一年最为急切紧要之事。当时线下培训班纷纷停业关闭，上亿人同步涌入线上课堂，于是一个万亿级规模的市场就这样被强行启动了加速进程，按下的是快进键。
疫情按下职业培训线上化加速键
2020年春节那段时间，腾讯课堂这类平台的访问量急剧增加，服务器多次处于告急状态。官方给出的数据表明，当年年度访问用户数量超过了1.9亿，与上一年相比增长了285%。新增入驻机构超过了5万家，是上一年新增数量的2.5倍。这代表着平均每一天就有超过130家机构从线下转向线上，或者在云端新诞生。
这种搬迁可不是单纯课堂场所的变动那么轻闲，以往只可以并仅在限定时刻、限定场所之中作技练习钻研施展表现进行而为技能培训类型，一下子摇身一变而完全能够在随时随地这样范畴完成达成，许多处于失去工作岗位或在家等待待寻觅工作机会的人，是以借助于经由手机屏幕，且进而达成完成了职业转变转型的首次开展内容课程首站，数据所形成展示呈现显露出，有关IT领域编写程序代码、设计创作创设制作以及电商商业运营操控等成为最为热门火爆受欢迎的三类课程内容。
政策风向转变催生新格局
2021年，成为了明显的转折点，互联网巨头的无序扩张，被踩下了刹车，反垄断法规，重塑了市场规则。与此同时，K12学科培训行业，遭受了重创，大量资本和从业者，被迫寻找新出口，职业教育，因此进入了政策制定者和投资者的核心视野。
严格遏制了资本泡沫，致使曾经靠烧钱来扩张的模式无法继续维持。这种“脱虚向实”的导向之下，反倒让真正提供技能培训的职业教育机构得到了发展空间。政策环境产生了变化，实际上是在为职业教育腾出资源以及市场，促使它从边缘迈向中心。
技能人才缺口倒逼职业教育升级
依据人社部给出的数据，在2020年的时候，制造业十大重点领域出现了人才缺口，这个缺口超过了1900万。在智能制造业、现代服务业等领域，普遍存在着一种结构性矛盾，那就是“招工难”与“就业难”同时并存着。企业即便开出了高薪，然而却招不到合格的技术工人，大量的毕业生呢，却因为技能与企业需求不匹配，从而找不到工作。
国家因这种供需错配而意识到，职业教育并非“备选项”，而是解决产业升级瓶颈的关键所在。2020年之后，职业培训之内容更紧密贴合产业实际，诸如工业机器人操作、新能源汽车维修之类课程的报名人数急剧增多，这反映出市场正主动去填补人才缺口。
就业内卷迫使个体寻求技能突破
高校毕业生人数在2020年达到了874万，此数据再度创造了历史最高纪录，然而招聘岗位的数量却由于疫情的缘故而大幅减少，考研考编的人数刹那间急剧增多，竞争的激烈程度达到了前所未有的地步，许多人察觉到，在学历出现通胀的背景情形之下，一定要拥有一项专长才能够提升抗风险的能力。
这种焦虑直接转变成为在线职业教育的付费意愿，数据表明，2020年在职场人士之付费参与职业培训的比例相较于上一年增加了23%，不管是去学习Python编程，抑或是去考取健康管理师证，从本质上来说都是个体想要凭借技能增加价值，在激烈的就业竞争里获取更多主动权。
线上线下融合重塑教学体验
尽管纯线上培训把触达问题给解决了，可是完课率低、互动性差这类缺陷也慢慢显现出来了。从2020年下半年起，好多机构对“线上学理论 线下练实操”的混合模式展开了探索。像焊接、美容美发等实操性很强的专业，学员先在线上完成理论考核，之后再到线下门店开展实战训练。
这种模式把机构的场地闲置成本给降低了，还使学员的学习时间变得更为灵活。更为关键的是，大数据技术着手进入学习过程管理之中，平台能够依据学员的观看时长、答题正确率等数据，智能化地推荐课程内容，促使职业培训从“千人一面”迈向“千人千面”。
兴趣导向将重塑职业教育未来
互联网极大地降低了职业技能的学习门槛，人们选择学习内容时，不再完全受本职工作限制。越来越多人在工作之余，学插花课程，可以用于职业转型方向，又学习短视频制作课程来拓展副业领域，还学习无人机驾驶课程，这些表面看似“不务正业”的技能，未来或许会成为他们职业转型或者发展副业的根基。
此种基于兴趣开展的学习，有着打破传统专业对口就业模式的希望，未来的职业教育体系，极有可能演变成个人依照自身兴趣以及市场需求，灵活地组合学习模块，进而构建属于自己的专属技能树，当每个人都能够便利地获取自己想要学习的技能时，整个社会的创新活力也将会被重新激发起来。
迎来2020年的这场疫情所引发的职业培训方面的变革，你参与其中了吗，你是否有过在网上学习一门新技能的举措，它对于你的职业发展起到了怎样的作用呢，欢迎于评论区去分享你的经历，进行点赞转发以使更多人能够看到这个正处于变化当中的世界。
