5000亿减负大礼包怎么领？社保医保公积金新政全解读
中小微企业免交社保五个月
这次政策极为突出的亮点便是针对中小微企业的免交举措，自2020年2月起始，全国各个省份的中小微企业能够享有养老、失业、工伤保险单位缴费部分的全额免征，期限最长得以达到5个月，湖北省鉴于疫情影响严峻，把免征范围扩充至所有参保企业，这意味着湖北省内的大型企业也能够享受到此项优惠，而其他省份的大型企业却是减半征收三个月，大致估算下来，这次阶段性减免可为企业减轻负担超出5000亿元。
养老金发放不受影响
不少人忧心社保减免之后养老金会没法发放出来，这样的顾虑是完全能够消除的。截止到2019年末，全国企业职工基本养老保险基金累计结余已然超过5万亿元，家底是颇为厚实的。此次减免预估会致使养老金收入减少4714亿元，然而相较于5万亿的存量来讲影响是有限的。从近些年的运行情形来看，养老保险制度始终维持平稳，部分地区尽管存在收支压力，不过全国统筹调剂的能力是在持续增强的。
公积金缓缴不影响职工权益
要是企业处于经营困难状况，那么在2020年6月30日之前能够申请缓缴住房公积金。缓缴这段期间，职工的缴存时间会连续进行计算，那种能提取公积金仍是能去提取的，那种应该去申请贷款还是照样可以办理的。特别需要进行提醒的是，一线医护人员、疫情防控人员以及受到疫情影响的职工，要是这份期间公积金贷款不可以正常进行还款，是不会被当作逾期来进行处理的。对于租房压力较大的职工，各地还会合理提升租房提取额度。
疫情严重地区可自主停缴
在疫情严重的那些地区，政策给予了企业更大的自主权利。企业经由与职工充分协商以后，能够选择在6月30日来临之前自愿去缴存公积金。想要继续进行缴存的能够双方商量着确定缴存的比例，暂时停止缴存的也不存在问题，而在停缴期间缴存的时间依旧会连续进行计算。这样的一种做法既对企业实际面临的困难予以了照顾，又对职工未来的贷款资格给予了保护，真的可以说是一种两全其美的灵活安排呢。
医保减征最长五个月
单位缴纳的职工医保部分自2月份起也能够减半征收，最长可减征5个月。该政策并非一刀切，乃是依据各地实际情况制定。医保统筹基金结余多的地区会优先实施减征，结余少的地区则可暂缓。倘若全国都全面实施，预 计可为企业再度减轻负担达到1500亿元。已执行缓缴政策的地方能够继续执行，缓缴期间同样不会收取滞纳金。
分类施策确保基金平衡
对于医保减征而言，存在着一个硬性标准，那就是务必要保证待遇发放以及基金平衡得以实现。在基金累计结存能够支付月数在6个月以上的区域，能够安心地实施减半征收举措。倘若结存数量少于6个月，那么能够采用缓缴的法子来减轻企业所承受的负担。要是地方政府经过评估之后觉得自身具备能力，既能保障待遇又能推行减征，那么也能够自行做出决定。这样一种差别化的政策，既对企业起到了帮助作用，又守住了医保基金应有的底线。
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