关于疫情防控指南，其于2020年2月发布，再度审视是时隔六年之后，仍能从中瞧见那时从慌乱状态转变至条理有序的关键转折所在——它首次将“怎样安全上班”此相关事宜剖析化解为机关事业单位均可直接依照执行的操作手册。
收假前夜
查核职工健康情形是收假前最为紧迫的任务，各单位得在短短几日里弄清楚所有人员过往14天的行程轨迹，云南省级机关某处室人事干部回想，2020年2月初那几日，他们逐个打电话去确认143名职工有无去过湖北、有无接触过确诊病例，构建“一人一档”健康登记表，对于排查出的32名有相关接触史人员，指挥部明确规定务必居家观察或者集中隔离，每日向属地疾控机构报备体温，这般网格化排查覆盖全省数万家单位，则涉及上百万人。
这一时期，返程途中的个人强制防护要求是明确的。彼时，昆明长水机场每日平均抵达的旅客数量为1.2万人次。指南清晰指出，职工应尽量避免乘坐公共交通工具，若必须乘坐，则全程都需佩戴口罩。众多单位提前对返程方式进行了统计，其中玉溪的某一事业单位，为23名无法买到口罩的职工快递了防护物质。在人员大规模流动的特殊阶段，这些细致的规定为后续复工减少了大量风险输入。
入门检测
体温要是超过37.3℃，那是严禁进入工作场所的，这道关卡在收假第一天可拦下了不少人呢。云南省卫健委有数据显示，收假首日全省机关事业单位入口总共检测出了体温异常的人有47个，这些人都被劝返了，并且还被引导到发热门诊去了。省政府大楼门口架起了红外测温仪，高峰期的时候每分钟能够通行30人，安保人员手里拿着测温枪，对自驾车司机一个一个地进行检测。有职工因为车内空调温度太高，被测出体温是37.8℃，在路边通风的地方休息了15分钟之后，再次测量正常，这才被允许进入。
按照重点部位管理要求，办公室要每日消毒不少于2次，会议室要每日消毒不少于2次，电梯间要每日消毒不少于2次，食堂要每日消毒不少于2次。省级机关食堂将原本能容纳600人同时就餐的餐厅改成分时段供应方式，每一批仅准许50人进入，餐桌上加装隔板。楼梯按钮贴上保护膜，每两小时更换一回，轿厢内放置免洗洗手液。昆明市级机关公务用车在每次出车之后必须使用含氯消毒剂擦拭门把手、座椅，出车单上记录消毒时间以及责任人签名。
会议变革
在这份指南推力作用之下，视频会议成了主流，云南省政府办公厅紧急扩充政务视频系统，省到县这三级一共开通了327个分会场，2020年2月3日收假首个工作日，全省疫情防控工作调度会头一回以视频形式开到129个县市区，参会人数超2000人但并无聚集风险，以往要各地州市派人到昆明召开的现场会，两周内缩减了83%，保山某局办公室主任算计过，视频会议使单位每月差旅费减少6万元。
网上办公提倡居家并非只是一句口号， 云南省委网信办开放政务云平台，一周内为37家单位开通远程办公权限， 省发改委利用OA系统流转文件，2月份日均处理电子公文450件，较去年同期增长一倍多， 有单位对必须线下办理业务压缩窗口数量，昆明市政务服务中心把114个窗口临时减至26个，引导市民网上申报，现场办件量下降七成但保障核心业务不断线。
口罩规矩
列为必须佩戴口罩场所的有电梯间，会议室，还有非单人办公室。省市场监管局派出了督查组，，收假第一周就对62家省级单位进行了明察暗访，发现未按要求佩戴口罩的人会当场提醒并且通报。昆明某单位有两名职工在办公室摘下口罩喝水，被巡查人员记录了下来，所在处室当天被扣减了年度绩效分。安保、保洁、食堂服务人员因为岗位特殊，单位每天会额外给他们配发1只口罩，省机关事务管理局的统计显示，仅省级集中办公区每天就要消耗约8000只口罩。
废弃口罩集中回收成了新课题，各单位于出入口设置黄色专用垃圾桶，省生态环境厅要求废弃口罩依医疗废物规范处置，昆明市五华区5十三条机关单位一天回收废弃口罩约十二公斤，全由专用车辆运至危废处理中心焚烧，有单位保洁员称，起初有人将用过的口罩随意丢进普通垃圾桶，而后监督员持续蹲守一周，违规投放从每日三十多起降至两三起。
洗手革命
洗手设施正常运行被拔高到疫情防控关键环节那般的高度，省机关事务管理局针对省级118个办公区展开排查，查出21个洗手台的水龙头出现损坏，48个未配备洗手液，全都在收假前急忙抢修补齐。大理某县的机关事务中心夜晚接连不停地给老旧办公楼加装感应水龙头，费用借着从办公经费里挤出来而支出。肥皂、洗手液、速干手消毒剂变成标配，省疾控中心所引荐的六步洗手法海报贴满每一个洗手台的前面。
空调系统清洗首次出现了硬性要求，使用中央空调的单位得在收假前完成清洗消毒，昆明海关技术中心那段时间接到了53家单位的委托，要去检测空调通风系统送风中的微生物指标，省第一人民医院新院区采用全空气系统，关闭回风阀、全新风运行，每天还要对空调滤网喷洒消毒，不少单位这才发觉空调过滤网积灰十分严重，后勤人员表示以前是几年清洗一次，那之后规定每季度进行清洗一次并且做好记录。
习惯重塑
在制度的约束之下，个人的卫生习惯得到了快速的改变，省文明办在2020年3月所进行的抽样调查表明，机关职工在饭前便后洗手这样的行为比率从疫情之前的67%提升到了96%，随身携带免洗洗手液已然成为了一种新的时尚，省统计局里有干部习惯性地使用笔尖去按电梯按钮，其包里经常备着纸巾用来隔着手部进行公共物品的接触，面对面之间的沟通所保持的1米以上的距离被写进了许多单位的临时规章里，省高院的审判庭甚至将法槌放置的地方与发言的区域之间的间距调整到了1.5米。
达成了这样一种共识，即一旦出现症状便主动进行报告并且前往就医。在指南执行的首周，省级机关当中有16人基于发热这一情况主动报告。这些人经过诊断，均被判定为普通感冒，然而他们全都自觉选择居家进行观察。红河州存在某单位职工于办公室咳嗽不止，在同事提醒之后他即刻请假前往发热门诊，在排除感染状况之后才返回岗位。在省卫健委疫情通报里，收假之后两周范围内报告的机关事业单位聚集性病例数量为零，这样一份指南将潜在的风险点大致都予以封堵挡住了。
在2020年2月初那个有着诸多不确定性的时期，一份于六年前就已下发的防控指南，给云南上百万机关事业单位职工划定出了清晰的安全边界。此时此刻翻看当中条款，你可会认为当时那些繁杂琐碎的日常要求，实际上恰恰是后来能够迅速把控局面的根基？
