在疫情的大背景之下，防疫物资生产企业的复工进度，正经历着一轮前所未有的实战检验，其监管方式，也在经历着一轮前所未有的实战检验，而且防疫措施，同样在经历着一轮前所未有的实战检验。就比如说，武汉江夏区有一家纸箱包装企业，它复工的时候遇到了实际变化，那就是复工审批通道，从线下排队递交材料变为网上24小时随时办理，并且一张货运通行证最快两小时就能批下来。
复工先过审批关
这段时间，江夏区科经局工业经济发展科科长杨军，每天都要审核十几家企业的复工申请，他的审批标准相当明确，那就是，必须是防疫物资生产企业，或者是公共事业运行企业，要不就是群众生活保障企业，若不是这三大类企业，即便材料再齐全，也都得往后排。
二十多份企业复工方案堆放在杨军的办公桌上，他对每一份都逐条进行核对，企业得提供详细的员工名单，还得有隔离观察记录，以及消杀安排，还有防护物资储备清单。他告知前来督查的纪委干部，当下并非抢速度的时刻，而是抢安全的时段，宁可批得慢一些，也绝不能批错一家企业。
生产线开一条是一条
裕同印刷包装公司当下仅开启了一条生产线，这条生产线专门用于生产防疫物资的配件包装盒，在岗的员工全部是春节期间没有回老家的人或者是本地人，公司管理层进行了算账，多开一条生产线就需要多调回一批人员，而多调回一个人便需要多承担一份感染风险。
生产车间当中，机器的运转呈现出正常的状态，然而厂区的大门却是处于锁着的状况。公司推行封闭式的管理方式，员工一旦进入，便休想出去。那些返岗的人员，必须要先经历隔离14天的阶段，在隔离期限满了之后，还得通过防疫培训考试，才能够进入车间。企业的负责人声称，宁愿产量稍微低一些，也要确保厂区里面不发生任何事情，不出现任何状况。
防疫措施抠细节
每天做两次全厂消杀，这是裕同公司的操作。早上当员工进车间之前会喷上一次，而在晚上下班所有人都离开后又会再喷一次。消杀所使用的乃是含氯消毒液，关于其配比浓度有着专人进行把控，并非是随意兑水就去喷洒的。体温检测同样为一天两次，上午会有一次，紧接着下午还会有一次，在记录本上，处于每个人名的后面都存在着一串连续的数字。
那用于防护的物资，像口罩、酒精以及洗手液类，公司准备了可供两个月使用的量。仓库管理员把柜门打开，给前来回访的纪委干部看，成箱的口罩被码放得极为整齐。公司专门腾出了一间房用作临时隔离室，当一旦有人出现发烧情况，便立刻将其送进去，与此同时向区疾控中心上报。
下沉监督看实情
这次江夏区纪委监委并非于办公室中静听汇报，而是径直步入厂区，踏入车间，走进仓库。3月3日上午时分，纪委干部与科经局工作人员一同现身于裕同公司门口处。他们并未预先进行招呼示意，心中所想仅是察看企业日常防疫举措究竟有无切实落实到位。
纪委监督的重点极为具体如下，员工健康记录究竟是不是事后补填的，消杀记录上面的日期有无出现断档情况，口罩发放是否确实是每人每日领取两个。检查人员还会随机挑选一线员工展开交谈，询问食堂就餐方式如何，宿舍居住人数多少，洗澡安排怎样。这些细节无法瞒骗他人，也无法伪造虚假内容。
职能部门转作风
这段时间，科经局的工作节奏全然改变。以往是等待企业把材料送至门上，如今却是主动打电话询问企业缺少什么。裕同公司办理货运通行证，从在网上提交申请开始，到电子版通行证发放下来，整个过程一次腿都没跑，仅仅花费了两小时。
杨军讲，疫情那段时期催生了好多新举措，有网上审批，有容缺受理，还有先批后补，以往得跑个三五趟才能办完的事儿如今一趟都不用跑了。这些办法在疫情结束之后要不要保留，关键就在于职能部门到底愿不愿意去转变习惯。起码就当下而言，企业复工遭遇难题时，给科经局打一个电话，当天就会有人来对接。
复工企业动态监管
已经被江夏区批准进行复工的那些企业数量是20家，并且这些企业全部都是和防疫相关或者属于民生保障类别的企业。科经局针对每一家企业都建立了监管档案，关于企业复工了几天，生产的是什么东西，企业里员工有多少人数，还有防疫物资的库存有多少这些情况，每天都会更新一回。
这些企业并非是批完就不再继续监控的事儿了，，区里会组织检查组定期前往它们那儿进行复查，，今天检查防疫措施方面的状况，，明朝对安全生产情况予以打探，，后日或许会核查员工权益保障的相关情形，，晓得这些情况的企业负责人都清楚，，疫情这段时期的复工可不是完成之后就再无后续的简单一次性交易，，能不能保持持续生产的状态，，看的是这每一天的疫情防控记录情况。
有着从无到有构建复工生产线历程所需的勇气，还有从一拓展至众多所需的智慧，要是身为一家企业的负责人，于员工的返岗、订单的交付以及防疫的安全这三件事情上，会怎样去排列其优先级呢，欢迎在评论区域说出你的选择以及理由，并且将文章分享给那些正在为复工做准备的朋友们。
